Цель программы – подготовка управленческих кадров и HR-специалистов, обладающих знаниями и компетенциями в области кадрового консалтинга, кадрового аудита и коучинга.
Конкурентные преимущества программы:
Междисциплинарный подход к решению проблем управления персоналом
- Программу обеспечивают опытные преподаватели с многолетним стажем, авторы базовых учебников в сфере управления персоналом и приглашенные спикеры-практики
- Персонализированный подход к учащимся и возможность получить карьерные консультации от лучших представителей профессии
- Участие во всероссийских олимпиадах, конкурсах, хакатонах по управлению персоналом
Компетенции выпускника:
- может организовать работу подразделения управления персоналом,
- разработать программу кадрового консалтинга в организации на основе проведенного кадрового аудита
- развить необходимые компетенции для участия руководителей в программах коучинга;
- определять и анализировать основные проблемы сферы управления персоналом для реализации программ коучинга.
Пройдя обучение по данной программе, выпускники смогут найти работу в таких организациях как:
- отечественные и международные консалтинговые компании, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
- структурные подразделения, специализирующихся на работе с персоналом компаний, осуществляющих деятельность в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности;
- кадровые агентства;
- службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления
Уровень заработных плат
- HR – бизнес партнер 70 000 – 300 000 руб.
- HR – директор 85 000 – 300 000 руб.
Подробнее о поступлении
Вопросы к вступительному испытанию
Карьерная карта направления
