Цель программы - подготовка HR-менеджеров, обладающих знаниями и навыками, необходимыми для управления персоналом в современных условиях в органах государственной и муниципальной власти, государственных компаниях и корпорациях, коммерческих структурах.
По результатам обучения вы будете уметь:
- разрабатывать и участвовать в реализации федеральных, региональных и муниципальных проектов
- проводить анализ рынка труда, поиск, отбор и оценку персонала
- способствовать профессиональному развитию и управлению карьерой персонала
- формировать систему мотивации и стимулирования персонала
- разрабатывать социальную политику организации
- использовать при решении профессиональных задач современные цифровые сервисы и digital-инструменты
Почему нужно выбрать эту программу:
- диплом бакалавра по направлению «Управление персоналом» и диплом о профессиональной переподготовке с правом на осуществление профессиональной деятельности по направлению «Государственное и муниципальное управление»
- преподаватели с многолетним стажем работы, авторы базовых учебников в сфере управления персоналом и приглашенные спикеры- практики
- персонализированный подход к учащимся, возможность получить карьерные консультации от лучших представителей профессии
- участие студентов во всероссийских олимпиадах, конкурсах, хакатонах по управлению персоналом
Работодатели и места прохождения практик студентами:
- федеральные, региональные и муниципальные органы власти
- государственные компании и корпорации
- отечественные концерны, холдинги, организации (ПАО «Лукойл», ПАО НК «Роснефть», ПАО «Сбербанк», «Ростех», ПАО «Газпром», «РОСНО» и др.)
Вы сможете работать:
- В федеральных, региональных и муниципальных органах власти и управления
- В службах управления персоналом коммерческих организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности
- В кадровых (рекрутинговых) агентствах
- В службах занятости и социальной защиты населения
- В консалтинговых компаниях, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
Уровень заработных плат выпускников
- инспектор по кадрам от 30000 до 80000 рублей
- менеджер по персоналу от 35000 до 200000 рублей
- помощник директора по персоналу от 80000 до 250000 рублей
- консалтинговые компании («Ромир Мониторинг», «Комкон» и др.)
Карьерная карта направления
