Цель программы - подготовка перспективных и востребованных на рынке труда специалистов в области управления персоналом нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, способных к принятию решений в нестандартных ситуациях, обладающих знаниями и навыками, необходимыми для управления персоналом.
По результатам обучения вы будете уметь:
- проводить анализ рынка труда, поиск, отбор и оценку персонала;
- разрабатывать программы профессионального развития и управления карьерой персонала;
- формировать систему мотивации и стимулирования персонала;
- разрабатывать социальную политику организации;
- использовать при решении профессиональных задач современные цифровые сервисы и digital-инструменты;
- разрабатывать человекоцентричную корпоративную культуру;
- формировать эффективные команды.
Почему нужно выбрать эту программу:
· работа с людьми;
· разнообразие и творческий характер решаемых задач;
· высокий спрос HR специалистов на рынке труда;
· социальная значимость, влияние на успех компании и благополучие её сотрудников;
· возможность профессионального и личностного развития;
· персонализированный подход к обучающимся, возможность разработки индивидуальных образовательных треков;
· прохождение практики и дальнейшее трудоустройство в ведущих отечественных компаниях.
Работодатели и места прохождения практик студентами:
· отечественные концерны, холдинги, организации (ПАО «Лукойл», ПАО НК «Роснефть», ПАО «Сбербанк», «Ростех», ПАО «Газпром», СК «Альянс» и др.);
· государственные компании и корпорации;
· консалтинговые компании («Ромир Мониторинг», «Комкон» и др.).
Вы сможете работать:
· в организациях любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности;
· в федеральных, региональных и муниципальных органах власти и управления;
· в кадровых (рекрутинговых) агентствах, консалтинговых компаниях, службах занятости и др.
Уровень заработных плат выпускников
· менеджер по персоналу от 70000 до 200000 рублей;
· руководитель структурного подразделения HR службы от 150000 до 250000 рублей.
Карьерная карта направления
