РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Цель программы: подготовка высококвалифицированных кадров – профессиональных бизнес-аналитиков, которые адаптированы к условиям цифровизации экономики, владеют навыками анализа, моделирования и управления бизнес-процессами, использования цифровых технологий и связанных с ними продуктов и услуг, а также разработки стратегии и определении направлений развития организации.

Преимущества программы и полученной квалификации:

• Обучение в магистратуре предоставляет студентам возможность получить глубокое понимание теоретических основ и практических навыков в области бизнес-аналитики. Также программа предусматривает ряд элективных и факультативных дисциплин (модулей) по выбору магистрантов, что позволяет учесть их интересы к определенным направлениям аналитической деятельности.
• Программа предоставляет начальный интеллектуальный ресурс для развития академической и исследовательской карьеры.
• Бизнес-аналитики работают в различных отраслях — от финансов и здравоохранения до ИТ и розничной торговли, иногда их деятельность находится на стыке профессиональных сфер.
• Цифровизация экономики требует перестройки бизнес-процессов или их гибкой адаптации. В этой области незаменим бизнес-аналитик, что делает профессию одной из самых востребованных и высокооплачиваемых на современном рынке труда по версии экспертов hh.ru за 2024 г.

В результате освоения программы магистратуры у выпускника формируются следующие навыки:

Hard Skills (технические навыки бизнес-аналитика):

• работа с аналитикой — бизнес-аналитик владеет различными методами анализа, такими как статистический анализ, прогнозирование, моделирование бизнес-процессов и оптимизация;
• технические знания — базы данных, веб-аналитика и технологии продвижения контента;
• инструменты бизнес-анализа, а также платформы для визуализации данных;
• основы финансового анализа и понимание экономических принципов — это поможет аналитику оценивать бизнес-проекты по рентабельности и эффективности.

Soft Skills (личные качества и умение ладить с людьми):

• умение анализировать информацию, отличать факты от предположений и выдвигать обоснованные гипотезы;
• навык решать сложные задачи, анализировать ситуацию и принимать обоснованные решения;
• умение доносить свою мысль, а также способность налаживать контакты с коллегами и заинтересованными сторонами, работать в команде и достигать общих целей;
• навык быстро адаптироваться к новым условиям и технологиям.

Востребованность профессии связана с тем, что процессы в компаниях всегда нужно оптимизировать. Бизнес-аналитики помогают организациям адаптироваться к изменениям рынка, внедрять новые технологии и повышать эффективность. В эпоху цифровой трансформации их роль становится все более значимой. Постоянное развитие технологий и изменение бизнес-ландшафта только усиливают эту потребность.

Карьерный путь:

Младший бизнес-аналитик (Junior). Разбирается в базовых понятиях бизнес-анализа, описывает бизнес-процессы и системы в формальных нотациях моделирования. Умеет формулировать требования к программному обеспечению в формате Use Case и User Story и оформляет их в техническое задание. Джуниор выполняет задачи под руководством более опытных коллег. Из-за небольшого опыта не всегда осознает, как изменение одного процесса отразится на других.

Опытный бизнес-аналитик (Middle). Сам принимает решения, выбирает наиболее подходящие методы и инструменты для их урегулирования. Мидл способен предложить несколько вариантов решения проблемы и аргументированно обосновать их достоинства и недостатки. Он взаимодействует со стейкхолдерами, видит и понимает процессы, показатели и требования к продукту в контексте бизнеса.

Старший бизнес-аналитик (Senior). Работа на этом уровне предполагает не только быстрое и эффективное решение задач, но и постановку заданий другим коллегам. Сеньор выступает в роли наставника и руководителя проектов по бизнес-анализу, ведет переговоры. Он анализирует процессы на более глубоком уровне, определяет потребности предприятия и разрабатывает стратегии.

Главный бизнес-аналитик (Lead). Организует и свою работу, и деятельность коллег-аналитиков. Он может разрабатывать и внедрять новые методики и инструменты анализа, выстраивать стандарты работы на уровне компании, участвовать в стратегическом планировании.

Перспективы профессии

• Если есть желание и лидерские качества, можно повысить профессионализм в работе, перейти в менеджмент. Например, Junior растет до Senior, а тот, в свою очередь, становится руководителем команды (Lead).
• Тем, кто по натуре не являются руководителями, можно стать признанным экспертом в своей специализации, изучив все тонкости и нюансы. Чем больше практического опыта в работе, тем выше будет предлагаться заработная плата и интереснее проекты.
• Можно пойти дальше и осваивать сопутствующие специализации: управленческий консалтинг; продуктовая аналитика и аналитика данных; системный анализ в ИТ.