Цель программы – подготовка управленческих кадров и HR-специалистов, обладающих стратегическим мышлением, способных к HR-аналитике и принятию решений в нестандартных ситуациях.
Конкурентные преимущества программы:
- Уникальная и единственная в России магистерская программа, направленная на подготовку магистров в области управления талантами в целях устойчивого развития социально-экономических систем.
- Наличие научной школы, подготовка специалистов в области управления персоналом с 1991 года.
- Привлечение к реализации учебного процесса высококвалифицированных преподавателей, в том числе успешных специалистов-практиков, директоров по персоналу крупных компаний, представителей государственной и муниципальной власти, ответственных за формирование кадровой политики.
- Активные методы проведения семинаров в форме тренингов, проектной работы, модерации и фасилитации.
Компетенции выпускника:
- Способен организовать работу подразделения;
- Способен разрабатывать стратегию управления персоналом и концепцию кадровой политики;
- Сможет формулировать предложения по трансформации бизнес-процессов и обосновывать их эффективность
- Способен сформировать принципы и основные положения корпоративной культуры и социальной политики организации
Пройдя обучение по данной программе, выпускники смогут найти работу в компаниях:
- Российские и международные организации;
- Органы государственной и муниципальной власти;
- Консалтинговые компании;
- Служба занятости и социальной защиты;
- Кадровые агентства и пр.
Уровень заработных плат
- ведущий менеджер по персоналу от 55000 до 200000 рублей
- директор по персоналу от 80000 до 250000 рублей
Подробнее о поступлении
Вопросы к вступительному испытанию
